张家峁综采一队团支部:荣获集团“五四红旗团支部”称号

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楼主 2019-08-27 06:42:11
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 5月14日,在集团公司2018年团干部培训班上传来喜讯,张家峁矿业公司综采一队团支部喜获集团公司2016—2017年度“五四红旗团支部”荣誉称号。据悉,此次共表彰了13个基层团委、29个基层团支部。

 近年来,综采一队团支部精准把握青年脉搏,围绕“安全高效、创新创效”工作中心,不断加强自身建设、持续深化团青活动,重点做好青年岗位建功工作,有效发挥了青年团员在保障安全、原煤生产、创新创效中的生力军和突击队作用。

思想引领 塑造青年形象

 针对团员青年难以集中学习的问题,综采一队团支部创新性地采取“互联网+”学习形式,把“青”品牌打造成安全“王牌”。利用手机微信群、QQ群等快捷、高效的特点和功能,定期发布与青年相关的安全、环保、健康小知识,实现了指尖上的安全“微分享”。通过工作面远程控制系统,进行视、听、模拟等多形式的培训教学,讲解设备维护重点难点,提高了青工学习的针对性和实效性。扎实开展了“学习十九大•团青在行动”“一学一做”教育实践活动,通过每月一部署、每周一团课、每季一创新,切实增强了团员青年的向心力和凝聚力。

 组织团员青年观看了《厉害了!我的国》《建国大业》等爱国主义题材电影,进一步增强了团员青年历史使命感和责任感;撰写并上报“奋斗的青春最美丽”先进青年事迹9篇。深入开展“筑梦青春、志愿我行”活动,打造青年志愿服务品牌,累计开展青年志愿服务活动5次。加强支部阵地建设和对外宣传工作,在《中国煤炭报》《陕西工人报》、集团网站等媒体累计刊登各类稿件200余篇,传递了青年好声音。

平台搭建 彰显青春力量

 根据青年岗位特点和实际需求,综采一队团支部积极为青年职工建平台、搭舞台、摆擂台,打造了理论学习、实践操作、技能竞赛三大平台,凝聚了一批有理想、有热情的青年人才。创新实施“一带二”“双向结对”等多种培训,有效提高了职工的理论知识水平;依托现有的高级工和技术骨干,现场进行实践操作和指导,选树一批技能型、创新型的技术人才,发挥了传帮带的技术辐射作用;组织开展了煤机、支架、综采维修电工等五大工种的岗位练兵和技能比拼活动,调动了青工学业务、学技术的积极性和主动性。

 此外,借助青年人才库、青年人才成长平台等载体,结合青工岗位技能、专业特长和个人发展意愿,为青工绘制了“成长路线图”,明确个人成长路径和发展方向。举办了青年导师带徒协议签订仪式3场次,师徒结对17对。大力开展青年创客show、青工论坛等活动,岗位成长成才持续向一线青年延伸,凸现出了一大批青年人才。

岗位建功 擦亮青春底色

 综采一队团支部以服务安全生产为主线,结合团员青年精力充沛、思想活跃的特点,创新性地开展了“四比四创四争”青年争优活动。首先是比安全创利,争当安全标兵。团支部以青年职工为主体,为确保作业人员安全,创新提出了“加减乘除”法,累计开展了青年“祝安”系列活动4次,现场排查处理安全隐患56条。今年以来,又先后成立了青安岗零点小分队、青年攻坚队,青年安全监督岗的覆盖率达到了90%以上。其次是比质量创优,争当生产先锋。团支部以创建“精品工作面”“标准化岗点”为目标,持续开展“建功新时代,青春展风采”主题实践活动,着力解决生产中各类棘手和瓶颈问题,让青年成为推动高质量生产的排头兵。再次是比创新创效,争当创新尖兵。以青年岗位为创新基点,以提质增效为目标,积极探索1+1>2的岗位创新模式,发动青年开展项目攻关、设备优化、小改小革,使青年职工的“金点子”结出闪亮亮的“金果子”。最后是比能力创绩,争当荣誉之星。综采一队生产一班创新性地提出“六法三化”班组管理实践,走出了一条基础扎实、管理到位、特色鲜明的班组建设之路,充分发挥了青年在安全生产中的生力军和突击队作用。(王小利 王征峰)

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